Principais atividades: • Busca ativa de candidatos para vagas de Contact Center; • Triagem de currículos e entrevistas iniciais; • Apresentação de candidatos aderentes ao perfil; • Acompanhamento do processo até o fechamento da vaga. Requisitos: • Experiência com recrutamento e seleção; • Boa comunicação e organização; • Perfil proativo e foco em resultados. Modelo de atuação: • PJ | Remoto; • Pagamento por produtividade (vaga fechada). Buscamos profissionais com experiência em recrutamento de alto volume e foco na entrega de resultados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau), Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior