Estamos em busca de uma liderança comercial que tenha visão estratégica, capacidade de execução e paixão por desenvolver pessoas. Mais do que um gestor, procuramos alguém que assuma o negócio como dono, construa relacionamentos sólidos com clientes e seja capaz de transformar potencial em resultados através da equipe. Se você gosta de desafios, ambientes em crescimento e acredita que grandes resultados são construídos por times fortes, essa oportunidade pode ser para você. Principais responsabilidades Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial. Criar estratégias de aquisição, retenção e expansão de clientes. Monitorar indicadores, metas e performance da operação comercial. Desenvolver novos talentos e futuras lideranças. Fortalecer a cultura comercial e o alinhamento estratégico da equipe. Atuar em negociações estratégicas e relacionamento com clientes-chave. Garantir previsibilidade, escalabilidade e crescimento sustentável dos resultados. Estruturar processos e rotinas que aumentem a eficiência comercial. O que esperamos de você Perfil protagonista e forte capacidade de execução. Experiência em liderança de equipes comerciais ou supervisão de vendas. Excelente capacidade de comunicação, influência e engajamento. Visão estratégica e foco em resultados. Facilidade para interpretar indicadores e transformar dados em ações. Capacidade de tomar decisões e conduzir mudanças. Resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e em crescimento. Habilidade para construir relacionamentos de longo prazo com clientes e parceiros. Diferenciais Experiência com vendas B2B. Experiência em expansão comercial e desenvolvimento de mercado. Facilidade para networking e construção de parcerias estratégicas. Interesse por inovação, tecnologia e novas formas de relacionamento com clientes. Perfil comportamental Orientado(a) a resultados. Inconformado(a) com a média. Comunicador(a) e influenciador(a). Próximo(a) das pessoas, mas firme quando necessário. Criativo(a) na busca por oportunidades. Focado(a) em soluções. Adaptável a mudanças e novos desafios. Comprometido(a) com o desenvolvimento da equipe. Nosso olhar sobre liderança Não buscamos um gestor que queira ser o melhor vendedor da equipe. Buscamos alguém que saiba desenvolver pessoas, criar estratégias e fazer a equipe vender mais do que ele venderia sozinho.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio farmácia
• Comissões
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte