Objetivo: Realizar o controle, monitoramento e análise das informações operacionais da empresa, garantindo a correta gestão da jornada de trabalho, movimentações de pessoal, cobertura de postos, indicadores operacionais e suporte administrativo à operação, assegurando a confiabilidade das informações utilizadas para folha de pagamento, faturamento e gestão dos contratos. Principais Responsabilidades Gestão de Ponto e Jornada • Monitorar diariamente os registros de ponto dos colaboradores. • Identificar inconsistências de marcação e atuar junto aos supervisores para regularização. • Controlar ajustes de ponto, banco de horas, atrasos e horas extras. • Garantir que todas as tratativas sejam realizadas dentro dos prazos de fechamento. • Emitir relatórios periódicos de acompanhamento da jornada dos colaboradores. Gestão de Movimentações • Controlar admissões, desligamentos, férias, afastamentos, retornos e transferências. • Registrar e acompanhar movimentações operacionais dos contratos. • Garantir que as informações sejam encaminhadas corretamente ao RH e Departamento Pessoal. • Manter atualizadas as bases de dados operacionais. • Monitorar alterações de escalas, postos e coberturas. Controle de Coberturas e Efetivo • Acompanhar diariamente a ocupação dos postos de trabalho. • Controlar faltas, afastamentos e necessidades de cobertura. • Monitorar postos descobertos e apoiar os supervisores na regularização. • Elaborar relatórios de ocupação dos contratos. • Manter atualizado o quadro operacional da empresa. Apoio ao Fechamento da Folha • Consolidar informações operacionais para fechamento da folha de pagamento. • Validar apontamentos de horas extras, adicional noturno, faltas e demais eventos. • Garantir a consistência das informações enviadas ao Departamento Pessoal. • Apoiar conferências relacionadas aos benefícios dos colaboradores. Interface com Áreas Internas • Atuar em conjunto com Operação, RH, Departamento Pessoal e Financeiro. • Garantir o fluxo adequado das informações operacionais. • Apoiar os supervisores na resolução de inconsistências relacionadas à jornada e movimentações. • Acompanhar prazos operacionais e garantir o cumprimento dos processos internos. Benefícios: -. Vale Refeição: R$ 44,10 diário -. Vale Alimentação: R$ 245,37 mensal -. Convênio médico -. Wellhub

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Base de dados
• Capacidade de análise
• Foco em resultados
• Microsoft excel
• Monitoramento