Objetivo da função Garantir a excelência na gestão comercial e operacional das unidades, liderando a equipe de vendas, acompanhando indicadores, impulsionando resultados e assegurando o bom funcionamento das lojas, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio. Atividades a serem desenvolvidas Gestão Comercial Acompanhar metas e indicadores de vendas; Desenvolver estratégias para aumento de faturamento e conversão; Apoiar e acompanhar a equipe comercial no atendimento e fechamento de vendas; Garantir excelência na experiência do cliente; Monitorar resultados e propor ações de melhoria. Gestão de Equipe Liderar, orientar e desenvolver a equipe de loja; Acompanhar desempenho individual e coletivo; Garantir cumprimento de processos e padrões da empresa; Realizar feedbacks e alinhamentos operacionais. Gestão Operacional Supervisionar o funcionamento das lojas; Acompanhar devoluções e ocorrências operacionais; Apoiar controles administrativos básicos; Realizar acompanhamento de contas a pagar e envio de informações por planilhas; Garantir organização e controle dos processos internos. Gestão de Estoque e Compras Acompanhar níveis de estoque; Participar do processo de abastecimento das unidades; Após período de integração e treinamento, realizar pedidos das lojas sob sua supervisão; Apoiar o controle de produtos e movimentações. Expansão da Responsabilidade Inicialmente responsável pela unidade principal (Iguatemi Bosque); Após período de adaptação, assumirá também a supervisão da unidade Riomar Papicu. Experiência Desejável experiência anterior em gestão de loja, supervisão ou liderança comercial; Vivência com acompanhamento de metas e indicadores; Experiência em varejo será considerada diferencial; Experiência com gestão de equipes e atendimento ao cliente. Requisitos obrigatórios Ensino médio completo; Experiência em liderança de equipes; Experiência com gestão comercial; Conhecimento básico em Excel e planilhas; Boa capacidade de organização e acompanhamento de processos; Disponibilidade para atuação presencial. Requisitos desejáveis Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas; Experiência em lojas de varejo, franquias ou shopping centers; Conhecimento em controle de estoque e pedidos; Experiência com indicadores de desempenho comercial. Perfil comportamental Liderança e maturidade profissional; Perfil comercial e orientado para resultados; Boa comunicação e capacidade de influência; Organização e senso de prioridade; Proatividade e autonomia; Capacidade de tomada de decisão; Comprometimento com metas e resultados; Perfil dinâmico e com visão de crescimento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Comércio ; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Boa comunicação e capacidade de influência
• Capacidade de tomada de decisão
• Comprometimento com metas e resultados
• Liderança e maturidade profissional
• Organização e senso de prioridade
• Perfil comercial e orientado para resultados
• Perfil dinâmico e com visão de crescimento
• Proatividade e autonomia