Sobre a Oportunidade: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos principais subsistemas de RH. Procuramos um profissional com perfil proativo, visão sistêmica e forte capacidade de relacionamento, que contribua para o fortalecimento da cultura organizacional e para o desenvolvimento de pessoas. O profissional deve ter experiência com alta demanda de vagas e contratações. Principais responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis hierárquicos, desde a divulgação das vagas até a admissão; Apoiar a integração e o acompanhamento de novos colaboradores durante o período de experiência; Levantar necessidades de treinamento, organizar ações de capacitação e acompanhar indicadores de T&D; Desenvolver iniciativas de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing; Apoiar processos de avaliação de desempenho, programas de reconhecimento e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); Participar da elaboração, revisão e atualização de políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Atuar como parceiro(a) dos gestores e colaboradores, oferecendo suporte nas demandas relacionadas à área de Pessoas. Competências Técnicas: Recrutamento e Seleção (R&S) Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Integração e Onboarding Clima Organizacional e Endomarketing Avaliação de Desempenho e PDI Indicadores e Relatórios de RH Elaboração de Políticas e Procedimentos Competências Comportamentais: Visão generalista e sistêmica Boa comunicação e influência Proatividade e senso de dono Organização e gestão de prioridades Excelente relacionamento interpessoal Confidencialidade e ética Adaptabilidade e flexibilidade Orientação para resultados Capacidade analítica Localização; Pinheiros – São Paulo | Híbrido Benefícios: TotalPass Mediquo Solides Academy Plano de Saúde Plano Odontológico Vale-Refeição Sesc Almoço no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos