A posição envolve auxiliar no gerenciamento de processos de recrutamento e seleção. Gestão entrevistas e processos seletivos Acompanhar a integração de novos colaboradores Atualizar banco de dados de candidatos Auxiliar na elaboração de políticas de Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho Jornal Mural Reuniões semanais Requisitos Formação em Psicologia Experiência em recrutamento e seleção Boa comunicação verbal e escrita Auxilio nos processes de Ouvidoria Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho flexível e dinâmico A função oferece oportunidades de crescimento profissional e contribui para a melhoria contínua dos processos internos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atração de talentos
• Base de dados
• Capacidade de aconselhar
• Gestão do ambiente de trabalho
• Recursos humanos