Analista de Recursos Humanos Profissional responsável por apoiar e executar processos relacionados à gestão de pessoas, atuando em atividades de recrutamento e seleção, admissão e desligamento de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, controle de benefícios, acompanhamento de indicadores de RH e apoio às demandas trabalhistas. Realiza atendimento aos colaboradores, auxilia na implementação de políticas internas e contribui para a promoção de um ambiente organizacional saudável e produtivo. Possui habilidades de comunicação, organização, trabalho em equipe e capacidade analítica para identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas. Principais atribuições: Conduzir processos de recrutamento e seleção; Realizar integração de novos colaboradores; Administrar benefícios e apoiar a folha de pagamento; Acompanhar indicadores e relatórios de RH; Auxiliar em ações de treinamento e desenvolvimento; Apoiar processos de avaliação de desempenho; Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista; Prestar suporte aos colaboradores e gestores em questões relacionadas à área de Recursos Humanos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)