Analista de RH ( Ponto eletrônico ) Descrição da Função O profissional será responsável pela gestão e controle do ponto eletrônico dos colaboradores dos setores de Manutenção e Administrativo, garantindo a correta apuração das jornadas de trabalho e o cumprimento das normas internas da empresa. Entre suas principais atividades estão: Realizar o acompanhamento diário do ponto eletrônico; Efetuar conferências, análises e validações dos registros de jornada; Tratar inconsistências, ajustes e correções de ponto; Prestar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas ao controle de jornada; Elaborar relatórios e controles administrativos da área; Garantir o cumprimento dos prazos de fechamento do ponto; Apoiar rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas. Perfil Desejado Perfil analítico e organizado; Atenção aos detalhes e alto senso de conferência; Facilidade para trabalhar com processos e rotinas administrativas; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e pacote Office, especialmente Excel. Requisitos Ensino médio completo (desejável ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas); Experiência com controle de ponto eletrônico e rotinas administrativas será considerada um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos