Cargo: Coordenador Médico Missão do Cargo: Coordenar as atividades médicas e assistenciais do ambulatório corporativo , assegurando a promoção da saúde, a prevenção de doenças e a gestão eficiente da sinistralidade da população de aproximadamente 20.000 colaboradores. Garantir a qualidade do atendimento, a conformidade legal e a sustentabilidade dos custos assistenciais, alinhando as estratégias de saúde aos objetivos organizacionais. Principais Responsabilidades: Requisitos: ·  Coordenar a operação do ambulatório corporativo, garantindo a qualidade, segurança e eficiência dos serviços prestados. ·  Gerenciar a assistência à saúde de aproximadamente 20.000 colaboradores, promovendo ações preventivas e de acompanhamento contínuo. ·  Liderar equipes multidisciplinares, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e profissionais de saúde ocupacional. ·Desenvolver, implementar e monitorar programas de promoção da saúde, prevenção de doenças, qualidade de vida e gestão de crônicos. ·  Monitorar e analisar indicadores assistenciais, epidemiológicos e de sinistralidade, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos. ·  Elaborar e executar planos de ação para controle da sinistralidade, com foco na utilização adequada dos recursos de saúde. ·  Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Benefícios e operadoras de saúde. ·  Coordenar os processos de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais), em conformidade com a legislação vigente. ·  Garantir o cumprimento das diretrizes da Norma Regulamentadora nº 7 e demais requisitos legais aplicáveis. ·  Atuar na gestão de afastamentos, absenteísmo, reabilitação e retorno ao trabalho. ·  Realizar interface técnica com a operadora de saúde, acompanhando indicadores de utilização, rede credenciada e custos assistenciais. ·  Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para a alta liderança, apoiando a tomada de decisão. Graduação em Medicina, com registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM). Pós-graduação ou especialização em Gestão em Saúde, Auditoria Médica, Administração Hospitalar, Saúde Suplementar ou áreas correlatas. Conhecimento da legislação e regulamentação da saúde suplementar. Domínio de indicadores assistenciais, financeiros e ferramentas de análise de dados. Conhecimento em metodologias de gestão, qualidade e melhoria contínua.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos