Atividades Gestão Documental de Admissões: Recolher, analisar e validar toda a documentação obrigatória de novos colaboradores para o processo de integração/admissão. Controlo de Exames Médicos: Monitorizar e gerir a realização de exames complementares (Admissões, Periódicos, Demissões) em parceria com as clínicas de saúde ocupacional. Interface com Plataformas de RH: Alimentar sistemas internos de RH (como plataformas ERP e bases de dados complementares) com as informações atualizadas dos colaboradores. Tratamento de Prazos e Alertas: Garantir o cumprimento rigoroso dos prazos legais para o envio e tratamento de dados contratuais. Suporte ao Colaborador: Esclarecer dúvidas de novos contratados relativas à submissão de documentos, benefícios e preenchimento de formulários admissionais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos