Responsabilidades e Atribuições Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Divulgar vagas em diferentes canais; Realizar busca ativa de candidatos; Efetuar triagem e análise de currículos; Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; Apoiar iniciativas de melhoria contínua nos processos de recrutamento; Analisar indicadores e métricas da área; Atuar no recrutamento para diferentes áreas da empresa. Requisitos e Qualificações Superior completo; Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta; Boa comunicação e facilidade de relacionamento com gestores; Experiência em busca ativa de candidatos (LinkedIn ou plataformas similares); Organização para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente; Conhecimento básico de métricas e indicadores de recrutamento; Vivência em ambientes dinâmicos e em crescimento; Conhecimento do Pacote Office, com Excel em nível intermediário; Inglês intermediário (diferencial). Informações Gerais Tipo de contratação: Temporário; Área profissional: Recursos Humanos; Modalidade de trabalho: Híbrido. Jornada de Trabalho Dias: Segunda a sexta-feira; Horário: Das 09h00 às 18h00; Intervalo: 1 hora para refeição. Benefícios Vale-refeição; Vale-transporte; Seguro de vida. Competências Recrutamento e Seleção; Comunicação e Relacionamento Interpessoal; Organização e Gestão de Prioridades; Análise de Dados e Orientação para Resultados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Análise de Dados e Orientação para Resultados
• Comunicação e Relacionamento Interpessoal
• Organização e Gestão de Prioridades