VAGA: Coordenador de Contas Médicas HORÁRIO: 08:00 - 18:00 (2ª à 5ª) | 08:00 - 17:00 (6ª) COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia ou Enfermagem com registro ativo no COREN; Desejável Pós-Graduação em Gestão de Serviços de Saúde; Conhecimento de contratos com operadoras de saúde e auditoria de contas médicas; Entendimento de sistemas de gestão hospitalar (ex: Tasy, MV). ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: Coordenar e supervisionar o processo de faturamento de serviços médicos e hospitalares, garantindo a correta aplicação de contratos, tabelas de preços e regras das operadoras de saúde, assegurando precisão e cumprimento dos prazos estabelecidos; Revisar, validar e aprovar contas médicas antes do envio às operadoras, garantindo conformidade com normas, contratos e políticas institucionais; Liderar as atividades de auditoria de contas médicas, promovendo a identificação, análise e correção de inconsistências, além de implementar ações de melhoria contínua para redução de erros e otimização dos processos; Atuar no relacionamento com operadoras de saúde, acompanhando negociações, tratativas de pendências, recursos de glosas e cumprimento dos acordos contratuais; Garantir a análise técnica de guias, autorizações, avaliações e processos relacionados a glosas, assegurando aderência às normas vigentes e aos requisitos assistenciais; Monitorar prazos regulatórios, incluindo as determinações da ANS, acompanhando liberações, solicitações e fluxos operacionais da área; Realizar a análise de prontuários, registros médicos e de enfermagem, assegurando a qualidade, integridade e consistência das informações utilizadas nos processos de faturamento e auditoria; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), elaborando análises gerenciais, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para aumento da eficiência operacional e dos resultados da área; Liderar, desenvolver e engajar a equipe de Contas Médicas, promovendo treinamentos, capacitações e atualização contínua sobre normas, processos e melhores práticas do segmento; Definir metas, acompanhar resultados e conduzir processos de gestão de desempenho, fornecendo feedbacks contínuos e apoiando o desenvolvimento profissional dos colaboradores; Atuar na gestão de pessoas, participando de processos de contratação, integração, movimentações internas, férias, controle de jornada e demais rotinas relacionadas à equipe; Garantir o cumprimento das normas internas, políticas de compliance, requisitos legais, regulatórios, de saúde, segurança e qualidade aplicáveis às atividades da área; Contribuir para a excelência operacional e financeira da instituição, apoiando projetos, melhorias de processos e demais atividades relacionadas à função. Benefícios: -. Vale Transporte -. Estacionamento -. Prêmio Assiduidade -. Convênio Médico -. Convênio Farmácia -. Total Pass -. Auxilio Creche

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência
• Administração hospitalar; Pós-graduação - Mestrado