?? Coordenador(a) de Gente & Gestão Estamos em busca de um(a) profissional generalista de Gente & Gestão, com perfil estratégico, forte capacidade analítica e foco em resultados. Principais responsabilidades: Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade, entre outros), desdobrando planos de ação; Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de posições de liderança; Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças; Apoiar gestores em avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento; Garantir a aderência aos padrões e processos de Gente, promovendo melhorias contínuas; Atuar na gestão da rotina e governança de processos, com foco em eficiência operacional; Elaborar relatórios e análises para suporte às decisões estratégicas. ? Requisitos obrigatórios: Mínimo de 3 anos de experiência como Coordenador(a) de Gente & Gestão; Vivência com Gerenciamento da Rotina e Método PDCA; Experiência em R&S de posições de liderança; Experiência com desenvolvimento de lideranças; Excel avançado. Possuir veículo próprio. ? Diferenciais: Experiência como Business Partner (BP) de RH; ?? Perfil esperado: Forte orientação para resultados; Capacidade analítica e visão de negócio; Excelente comunicação e influência; Resiliência.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Gerencimento da rotina
• Gestão de pessoas
• Gestão de resultados
• Microsoft excel
• Pdca
• Recrutamento e seleção