Realizar processos seletivos para diversas áreas Elaborar e analisar indicadores de desempenho Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH Experiência prévia na área de Recursos Humanos Conhecimento em legislação trabalhista Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas Pós-graduação em Gestão de Pessoas Certificação em Avaliação Psicológica Experiência em recrutamento e seleção Benefícios: -. Seguro Saúde -. Assistência Médica / Medicina em grupo -. Assistência Odontológica -. Seguro de Vida em Grupo -. Cesta Básica -. Estacionamento -. Estudo de Faculdade -. Curso de Idiomas -. Restaurante na empresa -. Vale Transporte -. Participação nos lucros -. Estudo de Pós-Graduação / MBA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
• ; Ensino Fundamental (1º grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano