Principais atividades Executar rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão e manutenção de colaboradores; Controle de ponto, férias, afastamentos e banco de horas; Processamento e conferência da folha de pagamento; Gestão e lançamento de benefícios; Apoio em obrigações acessórias trabalhistas (eSocial, FGTS, INSS, entre outras); Organização e controle de documentos trabalhistas; Lançamentos e conferência de contas a pagar e contas a receber; Apoio no controle de fluxo de caixa simples e conciliações básicas; Interface com a contabilidade e setores internos. Requisitos Experiência prévia em Departamento Pessoal; Conhecimento em rotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista; Noções de rotinas financeiras (contas a pagar e a receber); Conhecimento em Excel e sistemas de gestão; Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade; Boa comunicação e trabalho em equipe. Diferenciais Experiência em empresas de pequeno e médio porte; Vivência com sistemas integrados (ERP); Conhecimento em rotinas contábeis básicas. Perfil desejado Buscamos um(a) profissional dinâmico(a), proativo(a), com perfil analítico e capacidade de atuar de forma integrada entre o Departamento Pessoal e o setor financeiro, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte