Assistente de Departamento Pessoal Objetivo do Cargo Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos procedimentos internos da empresa e a correta administração dos processos relacionados aos colaboradores. Principais Responsabilidades Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Conferir e organizar documentação admissionais e rescisórias. Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. Auxiliar no processamento da folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos trabalhistas. Efetuar lançamentos e atualizações em sistemas de gestão de pessoal. Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e procedimentos internos. Emitir relatórios, declarações e documentos trabalhistas quando necessário. Auxiliar no envio de informações ao eSocial e demais obrigações acessórias. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área de Departamento Pessoal. Requisitos Obrigatórios Ensino médio completo. Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento básico da legislação trabalhista. Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel. Desejáveis Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Discrição e sigilo profissional. Boa comunicação interpessoal. Proatividade. Responsabilidade e comprometimento com prazos. Capacidade de trabalhar em equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)