Responsável por apoiar as rotinas de administração de pessoal, realizando controle de documentos, admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e atendimento aos colaboradores e clientes. Atua garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a organização dos processos do setor. Descrição detalhada das funções Realizar processos de admissão, demissão e férias de colaboradores e empresas clientes; Efetuar lançamentos e conferências para fechamento da folha de pagamento; Controlar e processar benefícios, afastamentos, atestados e ponto eletrônico; Emitir guias trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento dos prazos legais; Elaborar e transmitir obrigações acessórias relacionadas ao Departamento Pessoal; Atualizar cadastros de funcionários nos sistemas e manter arquivos organizados; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas; Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária; Auxiliar na regularização de pendências junto aos órgãos competentes; Realizar conferências de documentos e informações para auditorias e fiscalizações. Pré-requisitos Ensino Superior incompleto; Cursos Técnico/RH/ADM/Áreas Correlatas; Experiência de 2 a 3 anos; Pacote Office; Sistemas de Folha. Informações da vaga Tipo de contrato: CLT; Salário: R$ 2.500,00; Benefícios: Cesta básica + Vale-transporte. Horário Segunda a quinta-feira das 8h às 18h, com 1 hora de almoço; Sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de almoço.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos