Descrição das Atividades: Realizar o lançamento, conferência e manutenção de dados cadastrais de colaboradores nos sistemas de folha de pagamento, garantindo a acuracidade das informações; Executar e apoiar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos sociais e benefícios; Atuar na conferência de eventos da folha, identificando e corrigindo inconsistências antes do fechamento mensal; Garantir o correto envio e cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS, INSS), dentro dos prazos legais; Realizar a gestão de documentação relacionada à folha de pagamento, assegurando organização, rastreabilidade e conformidade com auditorias e legislação trabalhista; Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a holerites, descontos, encargos e demais rotinas de folha; Apoiar processos de férias, rescisões e encargos trabalhistas, garantindo o correto cálculo e lançamento na folha; Assegurar a conformidade dos processos com a legislação vigente, políticas internas e normas de segurança da informação (LGPD); Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações relacionadas à folha de pagamento. Requisitos e Qualificações: Superior completo em Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas. Conhecimento em sistemas integrados. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Cartão Multi Benefícios -. Assistência médica -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Wellhub -. Parcerias com instituições educacionais -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior