Principais Responsabilidades: Coordenar as rotinas administrativas e operacionais da empresa; Liderar e desenvolver equipes, promovendo alinhamento e engajamento; Acompanhar e otimizar processos internos; Realizar follow-up das demandas junto às áreas envolvidas; Elaborar e monitorar indicadores de desempenho; Atuar na gestão de conflitos e na comunicação interna; Garantir a execução das atividades dentro dos padrões estabelecidos; Apoiar a diretoria na tomada de decisões e no acompanhamento de resultados; Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos administrativos. Requisitos: Experiência anterior em coordenação administrativa e gestão de equipes; Vivência com gestão de processos e acompanhamento de indicadores; Experiência com gestão de conflitos e comunicação interna; Conhecimento em Pacote Office; Excel intermediário; Capacidade de organização, planejamento e acompanhamento de demandas; Perfil analítico, proativo e com foco em resultados. Diferenciais: Experiência em empresas da área da saúde, medicina ocupacional ou serviços; Vivência em posições de liderança com interface direta com a diretoria. Benefícios: -. Vale-Refeição -. Vale-Alimentação -. Vale-Transporte -. Plano Odontológico -. Seguro de Vida -. Gympass -. Benefício de Saúde Mental

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior