O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE! No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias. Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes. Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time! Estamos em busca de um(a) Analista Recursos Humanos JR - para atuar de forma presencial no CD - Tatuquara/Curitiba-Paraná: Principais desafios e responsabilidades da função:  Você será o ponto de contato para endomarketing e ações voltadas ao bem-estar, garantindo que as iniciativas internas estejam alinhadas com as necessidades e expectativas dos colaboradores; Será responsável por conduzir pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas; Deverá demonstrar habilidades de escuta ativa, compreendendo as necessidades dos colaboradores, oferecendo suporte e apoio nas tratativas, e propondo soluções eficazes;  Ter uma abordagem proativa e inovadora, buscando sempre novas formas de melhorar a experiência do colaborador; Realizará também processos seletivos, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e admissões, além de outras atividades voltadas a área de pessoas; Participará de reuniões e apresentações com o público e a gestão local e de outras unidades; Deverá manter a interação entre a área de RH e a área de operações sendo parceiro de negócio; Executará ações e projetos do RH; Contribuirá ativamente e oferecerá suporte consultivo para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão; Atuará como guardião das normas e políticas internas; Oferecerá suporte aos colaboradores acompanhando o inventário anual; Assistir e acompanhar áreas, prestando o suporte necessário e realizando o diagnóstico de clima organizacional; Contribuir para a gestão de engajamento das áreas clientes.  Requisitos e qualificações:  Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;  Domínio do pacote office intermediário;  Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento, atendimento ao colaborador;  Atuação anterior em processos seletivos de volume (vivência em recrutamento e seleção);  Experiência com RH em rotinas e atividades generalistas. A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos