O Akron Global School é um projeto novo, construído com capital próprio, ancorado na convergência entre neurociência do desenvolvimento e aprendizagem baseada em projetos (PBL). Não competimos por volume: competimos por profundidade, intenção e excelência percebida desde o primeiro contato.  Nossa bússola: “Know yourself deeply. Engage the world fully. Transform both.”  O desafio está: Não é uma vaga de marketing convencional.  O Akron opera, na fase inicial, em um modelo deliberado de baixa exposição - sem mídia paga, sem anúncios abertos, sem preço publicado. A captação acontece por relacionamento, curadoria e percepção de exclusividade: jantares por convite, indicações curadas, gatekeepers (pediatras, obstetras, imobiliárias premium) e a rede pessoal do fundador. Ao mesmo tempo, você será responsável por construir, no momento certo, a presença digital e a estratégia de comunicação que sustentarão o crescimento dos anos seguintes. Em resumo: Dark Luxury agora, escala digital depois.  Responsabilidades : Fase 1 - Abertura (dark luxury)   Gestão e ativação da marca: garantir consistência da identidade (verde escuro, dourado, branco) em todos os pontos de contato - Site, materiais de captação, sinalização, uniforme e Founders Pack.   Orquestração do funil de captação de alto valor: planejar e operacionalizar os jantares de fundadores, a rede de embaixadores e o relacionamento com gatekeepers.   Produção de materiais premium: apresentações, renders impressos, vídeo-conceito, convísao do manifesto e do Founders Pack em peças de alto padrão.   Gestão de fornecedores criativos: agência, designers, gráfica, produtora - briefing, prazos, qualidade e orçamento.   Site institucional “dark luxury”: condução do desenvolvimento (single page, sem preço público, CTA “solicite convite”).   CRM e gestão do relacionamento: estruturar acompanhamento das famílias-alvo desde o primeiro contato até a matrícula.   Fase 2 - Pós abertura (Construção Digital)   Estratégia de presença digital: definição de canais, conteúdo e tom para redes e site, preservando o posicionamento premium.   Press relations: estruturação da assessoria de imprensa e narrativa institucional (atualmente inexistentes — área a construir).  Conteúdo de marca: documentação da jornada pedagógica como ativo de comunicação (PBL, neurociência, empreendedorismo).   Campanhas de matrícula recorrentes: planejamento das campanhas anuais (set–fev) com metas de conversão.   Métricas e funil: definição de KPIs de captação, custo por matrícula e satisfação das famílias.  Requisitos   Experiência comprovada em marketing de Marcas Premium, Luxo, Serviços de alto valor ou Educação de Elite.   Sensibilidade estética apurada e domínio de gestão de marca - você reconhece o que comunica sofisticação e o que a quebra.   Vivência em captação por relacionamento e eventos (não apenas performance/mídia paga).   Capacidade de transitar entre estratégia e execução em ambiente de start-up: pouca estrutura, muita autonomia.  Excelente comunicação e desenvoltura para dialogar com famílias de alto padrão.   Inglês fluente (ambiente internacional bilíngue).   Diferenciais   Experiência prévia no setor educacional internacional/bilíngue.   Reportório em lançamento de marcas ou operações do zero (greenfield).   Rede de relacionamento no ecossistema premium de São Paulo.   Conhecimento de CRM, automação e análise de funil. O que oferecemos   Liberdade para construir do zero, por convicção - projeto com capital próprio, sem pressão de retorno imediato.   Reporte direto ao fundador e participação nas decisões estratégicas da marca.   Remuneração competitiva alinhada à liderança do projeto, com bônus atrelado a resultados de captação.   Protagonismo em um projeto com ambição de se tornar referência em educação. Benefícios: -. Café da Manhã na Empresa -. Bolsa de Estudos para dependentes (Colégios) | mediante aprovação Diretoria após 60 dias -. Auxílio estudo colaborador (Bolsa 50%) após 60 dias de empresa li

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades

• Capacidade de construir relacionamentos de longo prazo
• Comunicação clara, persuasiva e instituciona
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal
• Habilidade de influência e negociação
• Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes
• Perfil comercial consultivo
• Visão estratégica e orientação para resultados