Apoiar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas; Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais; Efetuar triagem de currículos conforme os requisitos das posições; Agendar entrevistas e dar suporte na condução de processos seletivos; Realizar contato com candidatos para alinhamento de informações e acompanhamento das etapas do processo; Atualizar controles, planilhas e sistemas de recrutamento; Auxiliar na elaboração de pareceres e relatórios de seleção; Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora; Dar suporte às demais demandas da área de Recursos Humanos relacionadas à aquisição de talentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior