A posição envolve coordenar e gerenciar as atividades do Departamento Pessoal de forma eficiente. Coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal. Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Acompanhar e garantir a conformidade com as normas trabalhistas e legais. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoal. Promover a comunicação e colaboração entre equipes. Requisitos Experiência em gestão de recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Capacidade de gerenciar equipes e projetos. Habilidades de comunicação e negociação. Orientação para resultados e atenção aos detalhes. Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho híbrido. Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional. Ambiente colaborativo e de apoio. O cargo oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos do Departamento Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)