Vaga por tempo determinado - 09 meses, para cobertura de Licença Maternidade. Atribuições: Experiência prévia como preposto empresarial, em audiências trabalhistas; Preparo de documentação trabalhista, apoio ao departamento jurídico; Controle do ponto eletrônico, banco de horas, lançamento de ausências; Fechamento / conferência de Folha, envio de planilha com dados para calculo de fechamento; Envio de planilha com validação de benefícios (VR/VA e VT) ; Controle de férias, confirmação com Planejamento e Gestão, para execução; Controle e convocação de ASO's admissionais, periódicos e demissionais dos colaboradores; Apoiar e manter o arquivo atualizado dos documentos de todos os colaboradores (físico e digital), convocar colaboradores para assinatura de documentos e atendimento ao cliente interno; Cadastro de requisições (exemplo: uniformes, fretado, etc) de e pedidos no Navision (exemplo: VA, VR, etc); Envio de documentação à clientes pertinentes ao RH (e-mail e portal); Alimentar planilha de Absenteísmo (faltas, atestados, ausências em geral) ; Suporte do Processo de Recrutamento e Seleção, quando necessário; Realizar entrevista de desligamento, quando necessário; Realizar conversas de acolhimentos 30/60/90, quando necessário. Requisitos: Ensino superior completo, em áreas correlatas; Excel Intermediário; Habilidade em FoPag manual e diversos sistemas gerenciais, para diferentes CNPJ's. Benefícios: -. Convênio Odontológico -. Convênio Médico -. Convênio com Sesc -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior