Requisitos do cargo: • Mínimo: Superior completo Administração, RH, áreas correlatas; • Desejável: Pós graduação em áreas correlatas; • Conhecimento amplo de legislação trabalhista; • Habilidades com cálculos trabalhistas; • Entendimento sobre obrigações rescisórias; • Excel intermediário; • Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas; • Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoais; • Experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos. Atribuições: • Folha de pagamento; • Admissão, Rescisão, férias; • Compra e Gestão de Benefícios; • Administração de encargos, envio E social; • Emissão e organização de documentações; • Controle e manutenção do ponto eletrônico e espelho de ponto. Benefícios: -. VT -. VR -. VA -. Unimed -. Gympass -. BB Dental

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos