Realizar rotinas completas de Departamento Pessoal para carteira de clientes de diversos segmentos; Processamento e conferência da folha de pagamento; Admissões, demissões e rescisões; Cálculo e conferência de férias, 13º salário e encargos trabalhistas; Envio e acompanhamento das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF/obrigações substitutas, entre outras); Atendimento e suporte consultivo aos clientes em questões trabalhistas e previdenciárias; Acompanhamento e aplicação de convenções coletivas; Controle de afastamentos, benefícios previdenciários e estabilidade provisória; Apuração e conferência de encargos sociais; Geração de relatórios gerenciais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Vale-alimentação