Vem construir momentos mágicos com a gente! ?? Somos o Grupo Ri Happy, o maior grupo varejista de brinquedos do Brasil, e acreditamos no poder do brincar para transformar momentos e criar conexões que fazem a diferença na vida das pessoas. Nossa maior força está em quem faz tudo acontecer. Por isso, cultivamos um ambiente colaborativo, leve e inspirador, guiado pelos nossos valores SUPER: Satisfação em Servir, Unidos pela Diversão, Paixão pelo Negócio, Essência da Simplicidade e Respeito pelo Amanhã. Se você busca um lugar para aprender, crescer e contribuir para experiências encantadoras, venha fazer parte do nosso time e transformar o mundo por meio do brincar. ? #VemSerSUPER Responsabilidades e atribuições: Buscamos um(a) Analista de E-commerce Sênior com forte viés comercial, dinamismo de varejo e espírito de liderança para assumir a gestão de performance de uma gerência comercial específica (envolvendo categorias como brinquedos, meninos, meninas, action figures, bicicletas e mini veículos). Nesta posição, você será o braço direito de um Gerente Comercial, atuando como o ponto focal estratégico e operacional (1P) para garantir o atingimento de metas de vendas, margem e KPIs intermediários. Se você é movido por resultados, tem paixão pelo varejo digital e possui perfil de liderança para puxar o time e influenciar stakeholders, essa vaga é para você! Gestão de Categorias e Resultados: Monitorar e analisar diariamente os números, KPIs e a performance de vendas e margem de cada categoria sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento das metas estabelecidas. Parceria Estratégica: Atuar em estreito relacionamento com os gestores de cada categoria e ser o ponto de apoio direto de um único gerente comercial. Planejamento e Execução de Trade Marketing: Direcionar e acompanhar a execução de ações conjuntas no site/app, como branding pages, banners e planos de mídia. Análise e Mensuração: Realizar a mensuração pós-lançamento de campanhas e ações comerciais, trazendo dados claros sobre o retorno do investimento. Ritmo de Negócio (Diagnóstico Semanal): Elaborar diagnósticos e planos de ação semanais baseados no fechamento dos resultados (identificando o que funcionou, o que não funcionou e quais as correções de rota necessárias). Liderança e Cultura: Atuar como líder dentro do modelo 1P, sendo o ponto focal para desenvolver processos, puxar o time e ser o guardião da cultura de agilidade e foco no cliente. Requisitos e qualificações: Experiência sólida e comprovada no modelo de vendas 1P (First-Party / Estoque Próprio) em e-commerce. Vivência prévia no ambiente de varejo digital, lidando com o ritmo acelerado e mudanças constantes do setor. Forte capacidade analítica (domínio de métricas de e-commerce, conversão, tráfego, margem e faturamento). Excel avançado e facilidade para extrair insights a partir de relatórios de dados. Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal para transitar entre diferentes gestores e áreas de apoio. Protagonismo: Perfil "hands-on" que assume a responsabilidade e faz acontecer. Agilidade: Rapidez na tomada de decisão e resiliência para o dinamismo do varejo. Liderança Informal: Capacidade de engajar o time, propor melhorias e puxar a frente de novos projetos. Diferenciais: Forte cultura de vendas (perfil comercial desenvolvido, focado em superar metas). Benefícios: -. Desconto em produtos -. TOTALPASS/WELLHUB -. Seguro de Vida -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Day Off de Aniversário -. Benefício Homeoffice -. Assistência médica -. Vale Refeição -. Assistência odontológica -. Participação nos lucros

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior