A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos, para o Rio Hotel By Bourbon Indaiatuba. Este profissional será responsável por atuar como parceiro estratégico em gestão de pessoas, implementando e aprimorando processos em todos os subsistemas de Recursos Humanos, cumprindo as normas e procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas gerais. ATIVIDADES: Manter, elaborar e Controlar os Arquivos de documentos da Área, como forma de manter acessível para atendimento das normas e procedimentos internos e externos. Controlar e manter o Ponto Eletrônico dos colaboradores atualizado. Controlar o banco de horas atualizado para administração de todos os Gestores. Fazer o controle e a manutenção mensal de todas as informações de pagamento e desconto da Folha de Pagamento para garantir o processamento assertivo através da análise e correção de possíveis erros. Ser referência nas dúvidas dos processos de admissão e desligamento dos colaboradores, inclusive sobre a elaboração de documentos e coleta de assinaturas. Atualizar e controlar movimentações de inclusão, exclusão e alterações relacionadas aos benefícios, assegurando precisão nos processos de compra e gestão. Identificar e resolver problemas relacionados aos benefícios, promovendo uma experiência positiva para os colaboradores e alinhada às políticas internas. Acompanhar estudos específicos de remuneração e de criação de cargos. Orientar e esclarecer dúvidas e questionamentos das áreas referente à estrutura funcional e políticas de cargos, salários e carreira. Agendar entrevistas com os candidatos de acordo com as técnicas e procedimentos estabelecidos pela rede e dar devolutiva para os participantes. Divulgar as vagas internas e externas de maior complexidade nos canais e plataformas, conforme estabelecido pela rede. Realizar a triagem e análise de currículos de acordo com o perfil da vaga e desenvolver um banco de talentos. Liderar tecnicamente as ações de treinamentos internos de acordo com os procedimentos da rede. Alimentar com as informações necessárias para atualização de indicadores e informações. Executar, apresentar e apoiar as ações de endomarketing e comunicação interna. Prestar atendimento a todos os colaboradores e gestores das áreas quanto à dúvidas de questões dos subsistemas da área de RH, contribuindo para que os procedimentos de gestão e de operação da área sejam seguidos. REQUISITOS: Ensino Superior (completo) em Psicologia, Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas e áreas afins. Conhecimento do Pacote Office. Experiência anterior na função. DIFERENCIAIS: Experiência em hotelaria; HORÁRIO: Horário comercial (8h às 18h / Segunda à sexta). BENEFÍCIOS: Seguro de vida. Vale transporte ou auxílio combustível. Convênio odontológico. Convênio médico. CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ: Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias); Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica; Wellhub (Descontos em academias); Folga no dia do aniversário; Adiantamento salarial; Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental; 30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias; Mimo de Aniversário; Cesta de Natal. Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior