Objetivo do Cargo: Executar e conferir as rotinas trabalhistas e previdenciárias dos clientes do escritório, garantindo o cumprimento da legislação vigente, prazos e obrigações acessórias. Principais Atividades: Admissão, demissão e alterações contratuais de colaboradores. Cálculo e conferência de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. Envio e acompanhamento de eventos no eSocial. Emissão e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários. Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas. Controle de afastamentos, férias e benefícios. Emissão de relatórios e apoio em auditorias e fiscalizações. Acompanhamento da legislação trabalhista e previdenciária. Requisitos: Experiência em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e folha de pagamento. Domínio de sistemas de gestão contábil e pacote Office. Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Formação Desejável: será um diferencial Técnico ou Superior cursando/concluído em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Competências Comportamentais: Organização. Proatividade. Responsabilidade. Boa comunicação. Trabalho em equipe. Capacidade analítica.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte