Responsabilidades: Atrair, identificar e selecionar candidatos alinhados com as necessidades técnicas e comportamentais da vaga, bem como com a cultura organizacional da empresa. Definir estratégias de atração, canais de divulgação e prazos de recrutamento. Realizar triagem de currículos com base nos critérios definidos para cada vaga. Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e/ou avaliações técnicas. Realizar feedback aos candidatos após as etapas do processo seletivo. Acompanhar e analisar indicadores de R&S, como tempo médio de fechamento de vaga, taxa de assertividade e performance dos canais de atração. Suporte nas demais atividades de DHO (Programas internos) Requisitos e qualificações: Graduação completa ou cursando em Administração, Gestão de RH, Psicologia Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente com volume alto de vagas; Conhecimento em entrevistas por competências; Organização, agilidade e bom relacionamento interpessoal; Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de indicadores. Horário: 08h00 as 18h00 de segunda a quinta e das 08h00 as 17h00 na sexta-feira Benefícios: -. Oportunidade internas -. PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) -. Parcerias com Instituições de Ensino (Graduação e cursos Técnicos) -. Auxílio-creche -. Convênio odontológico -. VT -. Convênio com farmácia -. VR/VA - R$ 24,48 (por dia) - desconto de 15% do valor

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Assertividade
• Atração de talentos
• Avaliação
• Capacidade de análise
• Cultura organizacional
• Divulgação
• Gestão de recursos humanos
• Indicadores
• Recrutamento