Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos (Generalista) para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável pelo desenvolvimento da área de Gestão de Pessoas da empresa. Procuramos um profissional com visão de negócio, perfil de liderança, capacidade de implementar processos e foco no desenvolvimento das equipes. Somos uma empresa do segmento de moda feminina, em constante crescimento, e buscamos alguém que queira construir uma cultura forte, desenvolver talentos e apoiar nossos gestores na evolução das pessoas e dos resultados. Principais responsabilidades Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas de forma generalista; Estruturar e acompanhar planos de carreira e desenvolvimento profissional; Desenvolver e conduzir programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D); Implantar e acompanhar ferramentas de gestão de pessoas e indicadores de RH; Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e pesquisa de clima organizacional; Desenvolver ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional; Realizar visitas periódicas às lojas físicas para acompanhamento das equipes e apoio aos gestores; Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte nas decisões relacionadas à gestão de pessoas; Apoiar a área de Departamento Pessoal, garantindo alinhamento entre os processos de RH e DP; Propor melhorias contínuas nos processos, políticas e práticas de Recursos Humanos. Requisitos Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência consolidada como RH Generalista, preferencialmente em cargos de liderança; Vivência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de carreira e clima organizacional; Experiência na implantação de processos e ferramentas de Gestão de Pessoas; Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal para atuação em conjunto com a área; Disponibilidade para realizar visitas às unidades da empresa. Perfil desejado Liderança e maturidade profissional; Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal; Perfil estratégico, analítico e proativo; Organização e foco em resultados; Capacidade de desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional; Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante crescimento. Benefícios: Regime CLT VA e VR - cartão Flex 300,00 Convenio Totalpass Convenio Faculdade Anhanguera, bolsas de estudo ate 60% Convenio medico Co-participação Seguro de vida Descontos na compra dos produtos da Marca Estacionamento no local Escala 6x1

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos