Liderar equipe, garantindo engajamento, produtividade e qualidade vinculada ao Plano de Incentivo. Auxiliar no controle de jornada e registro de ponto. Apoiar onboarding e treinamentos básicos dos novos colaboradores. Acompanhar a operação em campo com supervisão, aplicando checklists. Intermediar ajustes simples solicitados por auditoria ou suporte. Reportar indicadores básicos para acompanhamento do líder Pleno/Sênior Conhecimento intermediário em pacote Office e Google Sheets Cursos de lideranças Carteira de Habilitação B Disponibilidade para pequenas viagens
Número de vagas: 2
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Técnico em Logística - Logística