Liderar equipe, garantindo engajamento, produtividade e qualidade vinculada ao Plano de Incentivo. Auxiliar no controle de jornada e registro de ponto. Apoiar onboarding e treinamentos básicos dos novos colaboradores. Acompanhar a operação em campo com supervisão, aplicando checklists. Intermediar ajustes simples solicitados por auditoria ou suporte. Reportar indicadores básicos para acompanhamento do líder Pleno/Sênior Conhecimento intermediário em pacote Office e Google Sheets Cursos de lideranças Carteira de Habilitação B Disponibilidade para pequenas viagens

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte