Principais Responsabilidades Realizar o fechamento do ponto eletrônico, verificando e corrigindo inconsistências, para garantir que as horas trabalhadas sejam contabilizadas corretamente e que os colaboradores recebam seus pagamentos de acordo com as horas registradas.; Monitorar e gerenciar os afastamentos de colaboradores, registrando e acompanhando licenças médicas, férias e outros tipos de afastamento, para assegurar que os registros estejam atualizados e conformes com a legislação trabalhista; Elaborar e distribuir crachás de identificação para os colaboradores, garantindo a segurança e o controle de acesso às dependências da empresa, para promover um ambiente de trabalho seguro e organizado; Avaliar e registrar medidas disciplinares aplicadas aos colaboradores, assegurando que todos os procedimentos sejam seguidos conforme as políticas internas e a legislação vigente, para manter a disciplina e a ordem no ambiente de trabalho. Requisitos Necessários Ensino médio completo ou superior cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas. Experiência na área de departamento pessoal; Habilidades em informática, com domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Boa comunicação verbal e escrita; Flexibilidade, concentração, boa capacidade de ouvir, comprometimento e dinamismo; Horário de trabalho: Segunda a Quinta das 08:00 às 18:00 e Sexta das 08:00 às 17:00. Local de Trabalho: Vargem Grande Paulista Benefícios: -. Seguro de Vida -. Ajuda de custo -. Vale alimentação -. Assistência odontológica -. TotalPass -. Restaurante na empresa -. Day Off -. Assistência médica -. Convênio farmácia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio

Habilidades

• Microsoft Excel