Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas; Atuar nos processos de treinamento e desenvolvimento, integração e ações de capacitação; Realizar acompanhamento do período de experiência, avaliações de desempenho e feedbacks junto aos gestores; Apoiar e orientar líderes nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, elaborando relatórios e análises para apoio à tomada de decisão; Planejar e executar ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna; Atuar em processos de movimentação de pessoal, promoções e acompanhamento de desempenho; Apoiar as rotinas de Administração de Pessoal e benefícios em interface com a equipe responsável; Garantir o cumprimento das políticas internas e das boas práticas de Recursos Humanos. Benefícios: -. Gympass -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Day off -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior