Sobre a posição Buscamos um profissional para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a gestão precisa dos processos relacionados à folha, benefícios, obrigações legais e movimentações de colaboradores. A função exige atenção minuciosa, domínio técnico e capacidade de manter conformidade com normas trabalhistas e políticas internas. Responsabilidades do cargo Gestão da Folha de Pagamento Executar o cálculo mensal da folha, assegurando exatidão nos dados. Conferir registros de jornada, adicionais, ausências, afastamentos e demais eventos. Realizar lançamentos de ganhos e descontos, garantindo consistência das informações. Acompanhar o fechamento da folha dentro dos prazos corporativos. Auxiliar na apuração de encargos e no envio das obrigações complementares. Administração de Benefícios Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores (VT, VR, VA, plano de saúde, odontológico, entre outros). Efetuar solicitações de inclusão, alteração e cancelamento junto às operadoras. Validar cobranças e faturas dos fornecedores. Assegurar que todos os benefícios sejam disponibilizados corretamente. Atender demandas internas relacionadas aos programas de benefícios. Movimentações de Pessoal Conduzir processos de admissão, férias, afastamentos, retornos, transferências e desligamentos. Elaborar documentos e registros trabalhistas referentes às movimentações. Realizar cálculos de férias, rescisões e demais verbas. Monitorar contratos de experiência e prazos legais. Manter cadastros e arquivos atualizados. Obrigações Legais Apoiar a geração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários. Garantir o envio correto das informações ao eSocial. Contribuir para o cumprimento das obrigações acessórias. Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária. Atendimento Interno Oferecer suporte aos colaboradores em dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas de DP. Auxiliar gestores na interpretação de normas e informações trabalhistas. Assegurar atendimento ágil, claro e eficiente. Controles e Auditoria Realizar verificações periódicas dos processos de folha e benefícios. Identificar inconsistências e propor melhorias. Organizar arquivos físicos e digitais. Dar suporte em auditorias internas e externas. Integração com Outras Áreas Atuar em parceria com RH, Operações, Financeiro e Contabilidade. Garantir fluxo adequado de informações entre os setores. Contribuir para o fechamento mensal validando movimentações recebidas. Benefícios: -. Vale Refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. GymPass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Compra de Benefícios
• Conformidade
• Estados financeiros
• Gestão
• Microsoft excel
• Processamento de folha de pagamento