Realizar rotinas completas de Departamento Pessoal para carteira de clientes de diversos segmentos; Processamento e conferência da folha de pagamento; Admissões, demissões e rescisões; Cálculo e conferência de férias, 13º salário e encargos trabalhistas; Envio e acompanhamento das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF/obrigações substitutas, entre outras); Atendimento e suporte consultivo aos clientes em questões trabalhistas e previdenciárias; Acompanhamento e aplicação de convenções coletivas; Controle de afastamentos, benefícios previdenciários e estabilidade provisória; Apuração e conferência de encargos sociais; Geração de relatórios gerenciais. Requisitos Obrigatórios Experiência sólida em Departamento Pessoal, INDISPENSÁVEL experiência comprovada em escritório de contabilidade; Domínio das rotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista; Experiência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital; Conhecimento em cálculos trabalhistas e rescisórios; Experiência com o sistema Domínio; Ensino superior completo na área; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, comprometimento e capacidade analítica. Benefícios Plano de crescimento interno; Plano de saúde; Seguro de vida; Day off no mês do aniversário (no dia do aniversário ou em outra data de escolha do colaborador dentro do mês de aniversário); Regime híbrido, com possibilidade de home office de 1 a 2 vezes por semana; Ambiente colaborativo e oportunidade de desenvolvimento profissional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Comissões
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte