Buscamos uma profissional para atuar na gestão e execução dos processos de Departamento Pessoal, assegurando a conformidade com a legislação vigente e a excelência nas rotinas trabalhistas. Será responsável por garantir a precisão das informações, o cumprimento dos prazos legais e o suporte aos colaboradores e gestores, contribuindo para a eficiência operacional e a segurança dos processos relacionados à administração de pessoal. Responsabilidades: Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; Processar e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas; Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos; Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões e conferências mensais; Efetuar cálculos trabalhistas e garantir o correto cumprimento da legislação vigente; Realizar envios, conferências e acompanhamento das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb; Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores; Prestar atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações quando necessário; Elaborar relatórios, indicadores e controles gerenciais relacionados à área; Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a adequação dos processos internos. Requisitos: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias; Experiência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb; Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel. Horário de trabalho: De segunda a sexta das 7h às 17h. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale Alimentação -. Bônus Assiduidade -. Premiação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior