?? Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais. Gerenciar o processo admissional de ponta a ponta, desde a conferência de documentos até o agendamento de exames admissionais (ASO); Realizar a manutenção cadastral em sistema de folha de pagamento e ERP (cargos, salários, afastamentos, entre outros); Acompanhar indicadores de absenteísmo, turnover, horas extras e irregularidades de ponto, apoiando na análise dos dados e na elaboração de planos de ação; Apoiar os processos de desligamento, incuindo organização de documentos rescisórios, agendamento de exames demissionais e suporte em homologações; Efetuar o tratamento diário do ponto eletrônico e o controle das justificativas; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à folha de pagamento e benefícios; Atuar nas demandas operacionais de RH; Organizar reuniões e ações de integração, como aniversariantes do mês. ?? Horário: Segunda a Sexta-feira das 08:00 ás 17:48 com 1:00 de intervalo. ? Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos; Conhecimento no Pacote Office, em destaque Excel. ?? Oferecemos: Contrato Temporário; ?? Salário Fixo: R$ 2.830,12. ?? Vale Transporte; ?? Refeição no Local; ?? Seguro de Vida em Grupo. Se identificou? Candidate-se e venha fazer parte do nosso time! Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Alimentação no Local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Engenharia de produção/industrial; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Excel avançado
• Experiência com recrutamento e seleção
• Experiência na área de RH Generalista