?? Vaga: Consultor de Recrutamento Comercial – PJ ?? Local: Porto Alegre – RS (Bairro Jardim Lindóia) ?? Contrato: PJ ?? Remuneração: R$ 1.800,00 fixo + variável conforme recrutamento realizado - Sem teto ?? Horário de trabalho: 08h00 às 17h00 (flexível, atuação presencial) ?? Sobre a vaga Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por gente, comunicativa e com perfil comercial para liderar o recrutamento de novos corretores de imóveis e contribuir para o crescimento da imobiliária. O profissional será responsável por recrutar corretores, acompanhar a equipe, realizar eventuais treinamentos e participar de eventos da área de atuação. ?? Principais responsabilidades Apoiar a criação e execução de estratégias de recrutamento ativo (anúncios, redes sociais, indicações e parcerias) Conduzir sondagem e análise de currículos, buscando profissionais alinhados ao perfil da unidade franqueada Realizar triagem inicial de leads e entrevistas preliminares Agendar entrevistas com o Broker e stakeholders da franquia Manter e atualizar o CRM de recrutamento, registrando todas as interações Prestar suporte nas etapas do processo seletivo e dar retorno aos leads em todas as fases Apoiar aplicação de assessments ou provas técnicas (quando houver) ? Desafios da função Lidar com alto volume de leads e realizar triagem eficiente Equilibrar velocidade e assertividade na identificação de talentos Manter engajamento dos leads ao longo do processo Desenvolver estratégias inovadoras para atrair talentos em um mercado competitivo ? Competências técnicas e digitais Domínio de CRMs e ferramentas de recrutamento Conhecimento básico em técnicas de entrevista e triagem Habilidade em redes sociais e plataformas de recrutamento Boa comunicação escrita e verbal Noções de marketing de recrutamento e employer branding ?? Competências humanas Proatividade e iniciativa Orientação para resultados Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação interpessoal Adaptabilidade e resiliência ?? Requisitos desejáveis Experiência em recrutamento, vendas, gestão de pessoas ou atendimento ao público Facilidade com redes sociais, networking e prospecção de talentos Identificação com cultura de alta performance ?? Se você tem perfil comercial e gosta de trabalhar com pessoas, candidate-se agora

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Comunicação comercial
• Crm
• Gestão de relacionamentos
• Processos de seleção
• Prospecção
• Recrutamento
• Seleção de pessoal
• Técnicas de entrevista
• Treinamento de equipe
• triagem de currículos