Buscamos profissional com foco em recrutamento e seleção, habilidade em elaboração de pareceres, leitura e análise de perfil comportamental baseado na metodologia DISC e fit cultural. Responsabilidades: - Conduzir o processo de recrutamento e seleção de forma eficiente, identificando candidatos adequados para as vagas disponíveis; - Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, apresentando suas competências, experiências e pontos fortes; - Realizar análise de perfil comportamental utilizando a metodologia DISC, identificando características e preferências comportamentais dos candidatos; - Avaliar o fit cultural dos candidatos garantindo que estejam alinhados aos valores e cultura da empresa; - Realizar entrevistas comportamentais, aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliar as habilidades e competências dos candidatos; - Manter um relacionamento próximo com os gestores e entender suas necessidades de contratação; - Acompanhar e realizar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo que sejam integrados com sucesso na empresa. Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Experiência prévia em recrutamento e seleção em grande escala. - Familiaridade com ferramentas e técnicas de seleção, incluindo entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo; - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; - Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas; - Proatividade, senso de urgência e facilidade em lidar com múltiplas demandas; - Domínio do pacote Office; - Visão estratégica de negócio.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior