?? Vaga: Supervisor Fiscal Local de trabalho: Presencial – Ribeirão Preto/SP Regime de contratação: CLT Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h30 (1h30 de almoço) Salário: Pretensão salarial Benefícios: Vale Alimentação: R$ 31,00/dia Vale Transporte Convênio Médico Convênio Odontológico Wellhub Day Off no aniversário Convênio Farmácia Parceria educacional ?? Objetivo do Cargo: Supervisionar diretamente a equipe fiscal, garantindo a execução correta das atividades operacionais, o cumprimento dos prazos e a conformidade com a legislação vigente. Atuar como elo entre equipe e coordenação, com foco em gestão de pessoas, organização de processos e entregas estratégicas. ??? Principais Responsabilidades 1. Gestão da Conformidade Fiscal e Tributária • Monitorar atualizações na legislação fiscal e tributária. • Analisar e interpretar normas tributárias aplicáveis. • Controlar erros em declarações e obrigações acessórias. • Elaborar e acompanhar cronograma mensal de atividades fiscais. 2. Atendimento e Suporte ao Cliente • Prestar atendimento consultivo sobre temas fiscais e tributários. • Identificar oportunidades de economia tributária para clientes. • Participar de reuniões estratégicas com clientes. 3. Gestão de Processos e Indicadores • Garantir entrega das obrigações fiscais com qualidade e pontualidade. • Gerar e acompanhar indicadores de produtividade. • Apoiar automações via RPA e dashboards com Power BI. • Validar agendas e cronogramas de entregas fiscais. 4. Gestão de Pessoas e Equipe • Conduzir reuniões operacionais semanais/mensais. • Ministrar treinamentos técnicos à equipe. • Planejar férias, folgas e avaliações de desempenho. • Gerenciar conflitos e promover ambiente colaborativo. • Monitorar produtividade via agenda de trabalho. 5. Planejamento e Estratégia Tributária • Controlar tributos e obrigações acessórias. • Garantir correta apuração e recolhimento. 6. Apoio à Coordenação • Reportar resultados, gargalos e oportunidades ao Coordenador Fiscal. • Implementar rotinas e processos definidos pela coordenação. • Apoiar projetos de automação e reestruturação. ?? Requisitos Técnicos Formação Acadêmica • Graduação completa em Ciências Contábeis • CRC ativo • Pós-graduação em Gestão de Pessoas (desejável) Experiência • Mínimo de 5 anos na área fiscal, preferencialmente em escritório de contabilidade • Vivência com sistema Questor (desejável) • Experiência comprovada em cargos de liderança Hard Skills • Pacote Office intermediário (Word, Excel, Outlook) • Escrituração Fiscal avançada • Regimes tributários avançados • Conhecimento em REINF, SPED Fiscal e SPED Contribuições • Gestão de Pessoas • Comunicação escrita e verbal profissional ?? Soft Skills • Comunicação clara e objetiva • Inteligência emocional • Liderança estratégica • Gestão de equipes • Capacidade analítica e tomada de decisões • Gestão de conflitos • Adaptabilidade • Comprometimento com resultados Benefícios: -. Day Off -. Vale transporte -. Convênio médico e odontológico (com coparticipação e inclusão de dependentes) -. Convênio farmácia -. wellhub -. VA de R$ 31,00 por dia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Ciências contábeis; Ensino Superior
• Português (Nativo)

Habilidades

• Adaptabilidade
• Atendimento ao cliente
• Cálculo de impostos
• Capacidade analítica
• Capacidade de análise
• Capacidade de coordenação
• Comunicação clara e objetiva
• Conhecimentos em legislação fiscal
• Contabilidade fiscal
• Estados financeiros
• Gerenciamento de equipe
• Gestão de conflitos
• Gestão fiscal
• Liderança estratégica
• Microsoft office
• Supervisão
• Tomada de decisões