A área atua como parceira estratégica das lideranças e áreas de negócio, apoiando a gestão de pessoas por meio de processos de recrutamento e seleção, integração, comunicação interna, engajamento e desenvolvimento organizacional. O profissional atuará de forma generalista, oferecendo suporte às demandas de RH da unidade fabril e contribuindo para o fortalecimento da cultura e dos resultados do negócio. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até o acompanhamento da admissão; Atuar em vagas operacionais, administrativas e de liderança, garantindo agilidade e qualidade nas contratações; Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores; Desenvolver e executar ações de endomarketing e comunicação interna; Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura; Elaborar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e tempo de fechamento de vagas; Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo suporte nas demandas de gestão de pessoas; Elaborar relatórios e apresentações gerenciais; Apoiar demais projetos e rotinas da Consultoria Interna de RH. Benefícios: -. Refeição no local -. Cesta básica -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Experiência em rotinas generalistas de RH;
• Experiência com recrutamento e seleção de alto volume
• Vivência com ações de endomarketing e comunicação interna