Atendimento de funcionários para esclarecimentos. Realizar e manter atualizado cadastro de funcionários. Participar da integração. Distribuir comunicados. Acertar as divergências de ponto. Orientar a liderança na administração de horário de sua equipe. Auxiliar no processo de admissão, rescisão e férias. Providenciar o cadastro nos planos de benefícios . Fazer levantamento e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para a folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Integração
• Liderança
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal