Missão: Atuar no suporte às rotinas administrativas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos processos relacionados à gestão de colaboradores, organização de documentos e atendimento às demandas internas, contribuindo para a eficiência e conformidade dos processos trabalhistas. Responsabilidades: Apoiar nos processos de admissão, conferência de documentos e cadastro de novos colaboradores; Realizar controle e organização de documentos trabalhistas e arquivos do departamento; Apoiar no controle de ponto eletrônico, realizando ajustes, conferências e tratativas necessárias; Auxiliar nos processos de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros); Apoiar no processo de fechamento da folha de pagamento, realizando conferências e levantamentos de informações; Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal; Auxiliar no controle de férias, afastamentos, atestados e demais movimentações dos colaboradores; Apoiar na elaboração de relatórios e controles internos da área; Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e das normas trabalhistas aplicáveis. Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas); Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento básico em legislação trabalhista e processos de admissão, ponto e benefícios; Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel; Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar com prazos. Diferenciais: Conhecimento em sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento; Experiência em empresas com alto volume de colaboradores; Vivência com atendimento interno aos colaboradores. Benefícios: -. Cesta Básica -. Estacionamento -. Vale Transporte -. Tíquete Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano