Atuar no suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, atuando na divulgação de vagas em plataformas de emprego, site corporativo e redes sociais, bem como no controle e atualização do banco de currículos. Realizar a triagem de candidatos conforme critérios definidos, conduzir entrevistas iniciais, aplicar testes psicotécnicos e comportamentais, apoiar a organização de entrevistas com gestores. Prestar atendimento aos candidatos, fornecendo retorno sobre o andamento dos processos seletivos, além de apoiar na elaboração de propostas de trabalho e no acompanhamento das etapas de negociação. Ser responsável pelas rotinas de pré-admissão, incluindo conferência documental, agendamento de exames admissionais, processo de admissão, integração e acompanhamento posterior. Acompanhar o período de experiência, realizando o envio e controle de formulários junto aos gestores, além de apoiar na condução e registro de entrevistas de desligamento. Atrair e contratar os talentos certos para a organização, contribuindo diretamente para o sucesso e o crescimento da empresa. Garantir que os processos de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, políticas internas e normas da empresa. Benefícios: -. Vale Refeição -. Seguro de Vida -. Convênio Médico -. Convênio Odontológico -. Estacionamento interno para Carro -. Cesta básica -. Crachá de gratuidade no transporte coletivo de passageiros (Ônibus)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Adaptabilidade
• Administração de recursos humanos
• Comunicação
• Divulgação
• Empatia
• Plataformas
• Recrutamento
• Recursos humanos