Analista de Recrutamento Seleção (Tech recruiter) Responsabilidades e atribuições • Garantir com excelência a execução dos processos administrativos e estratégicos envolvidos na área de Recrutamento e seleção; • Análise do quadro ideal das vagas a serem trabalhadas; • Alinhamento da vaga com o cliente; • Divulgação das vagas; • Criar estratégias de divulgação; • Fazer a triagem de currículos; • Organizar entrevistas; • Acompanhar os indicadores da área; • Realizar report semanal sobre o andamento das posições em aberto; • Realizar o cumprimento das SLA´s para o fechamento das posições; • Realizar Banco Talentos de forma proativa. Requisitos e qualificações • Graduação cursando e/ou completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; • Vivência na área de Tech recruiter; • Inglês avançado; • Conhecimento do Pacote Office; • Residir em São Paulo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Inglês (Avançado)

Habilidades

• inglês avançado