Gerente de Recrutamento e Seleção temporário - SP Cód. da Vaga: 8112 (Cobertura de licença Maternidade) Cliente: Rede de Farmácia de Grande Porte Ganho Estimado CLT (Bruto): 17K a 18K / mês escala/horário: de segunda a sexta (08:00 às 17:48) - (presencial na Zona Oeste-SP) Responsabilidades: -Liderança em Escala: Gestão de equipes de R&S com foco em altíssimo volume operacional (frente a mais de 2.000 vagas/mês). -Estratégia e Governança: Definição de processos de atração, garantia de diversidade e interface executiva constante com VPs e Diretorias. -Tecnologia e Dados: Gestão avançada de plataformas (como Gupy), uso de algoritmos internos de aderência de perfil e análise rigorosa de KPIs. -Gestão de Resultados: Acompanhamento diário de métricas de conversão e relatórios executivos utilizando Excel. Requisitos: -Sólida bagagem em atração de talentos, liderança de Marca Empregadora e gestão de orçamento da área. -Liderança comprovada em gestão de R&S, de preferência com alto volume de vagas e também em cenários de inovação/reestruturação. -Conhecimento em estratégias de inovação em R&S com aplicação de IA, LLMs e arquitetura de automações (low code/no code). -Disponibilidade para atuar eventualmente aos sábados em casos de alta demanda do time. -Capacidade analítica avançada para governança contínua e melhoria de dashboards executivos. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• automação
• excel
• IA
• indicadores
• jornada do candidato
• marca empregadora
• orçamento
• parceria
• recrutamento e seleção
• SLA