A posição envolve atuar como Analista de R&S Jr. em regime híbrido. Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores); Realizar a análise de dados e a emissão de relatórios de R&S; Acompanhar e atualizar indicadores de performance de atração de talentos (tempo de fechamento, turnover inicial, etc.); Gerenciar vagas e interagir com candidatas e candidatos durante a jornada do processo seletivo; Requisitos Formação em andamento ou concluída em áreas relacionadas; Conhecimento básico em ferramentas de análise de dados; Capacidade de organização e gerenciamento de tarefas; Habilidade para colaboração em equipe; Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho flexível; Você terá acesso a treinamentos de desenvolvimento profissional; Possibilidade de crescimento dentro da área; A função oferece oportunidades de aprendizado e desenvolvimento contínuo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Microsoft excel
• Processos de seleção
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal