A posição envolve atuar como Analista de R&S Jr. em regime híbrido. Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores); Realizar a análise de dados e a emissão de relatórios de R&S; Acompanhar e atualizar indicadores de performance de atração de talentos (tempo de fechamento, turnover inicial, etc.); Gerenciar vagas e interagir com candidatas e candidatos durante a jornada do processo seletivo; Requisitos Experiência em pesquisa e desenvolvimento. Conhecimento em ferramentas de análise de dados. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidades de comunicação e apresentação. Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho flexível. Você terá acesso a treinamentos contínuos. Possibilidade de crescimento profissional. A função oferece oportunidades de desenvolvimento e contribui para a inovação da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Operações de recursos humanos
• Processos de seleção
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Seleção
• Seleção de pessoal