Empresa especializada em soluções completas para negócios que atuam no segmento de bebidas quentes, oferecendo equipamentos profissionais, insumos e serviços de suporte técnico. Atua atendendo cafeterias, restaurantes, hotéis, escritórios e empresas de diversos segmentos, com foco em entregar qualidade, eficiência operacional e uma experiência diferenciada ao cliente final. Com forte conhecimento do mercado, a organização se destaca pela atuação consultiva, proximidade no relacionamento comercial e excelência no pós-venda, incluindo instalação, treinamento, manutenção e fornecimento contínuo de insumos. A Empresa busca um(a) Coordenador(a) Comercial para integrar o time, que terá papel estratégico na liderança da operação comercial, expansão de mercado, fortalecimento de clientes estratégicos e incremento de resultados. ATRIBUIÇÕES: Este profissional terá o desafio de liderar e estruturar a operação comercial, fortalecendo o relacionamento com clientes, expandindo a presença da empresa no mercado e impulsionando o crescimento sustentável do negócio. Principais responsabilidades: Coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial interna e externa; Definir e executar estratégias de vendas para equipamentos, insumos e serviços; Atuar de forma ativa na prospecção de novos clientes e abertura de mercado; Manter relacionamento próximo com clientes estratégicos, garantindo retenção e fidelização; Apoiar negociações complexas e fechamento de contratos; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (metas, faturamento, margem, conversão e pipeline); Elaborar relatórios gerenciais e previsões de vendas; Treinar e capacitar a equipe comercial sobre produtos, mercado e técnicas de vendas; Trabalhar de forma integrada com as áreas de suporte da empresa; Realizar visitas frequentes a clientes, atuando também como hunter na venda e no relacionamento; Avaliar cenários comerciais e construir propostas personalizadas conforme perfil e necessidade de cada cliente; Apoiar a reestruturação da área comercial, incluindo seleção e desenvolvimento de novos vendedores. REQUISITOS: Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas; Experiência em liderança de equipes comerciais e vendas consultivas; Vivência em negociação estratégica e relacionamento com clientes; Atuação em segmentos como alimentos, bebidas, food service, bens de consumo, equipamentos ou produtos de consumo recorrente; Conhecimento em CRM, indicadores e planejamento comercial; Disponibilidade para atuação presencial em Porto Alegre e viagens pelo RS.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria C, Categoria D, Categoria E)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Capacidade de aconselhar
• Capacidade de coordenação
• Foco em resultados
• Gerenciamento de equipe
• Suporte técnico