Descrição da Vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time de Recursos Humanos. Procuramos um profissional organizado, proativo, com boa capacidade analítica e experiência nas rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e excelência no atendimento aos colaboradores. Principais Responsabilidades Executar e acompanhar todo o processo de admissão de colaboradores; Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento em conjunto com a contabilidade; Controlar férias, afastamentos, licenças e benefícios; Realizar cálculos de rescisão, férias, horas extras e encargos trabalhistas; Controlar ponto eletrônico e tratar inconsistências; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, odontológica, entre outros); Realizar processos de homologação e desligamento; Emitir e conferir documentos trabalhistas; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal; Apoiar auditorias internas e externas; Elaborar relatórios e indicadores da área; Manter atualizados os cadastros e documentos dos colaboradores. Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência anterior na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e ponto eletrônico; Domínio do Pacote Office, principalmente Excel; Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e senso de prioridade. Diferenciais Experiência em consultorias ou corretoras de seguros; Conhecimento em eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e sistemas de folha de pagamento; Vivência com alto volume de admissões e desligamentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior